Todo lo que debes saber sobre las vacaciones legales en Chile
Oh, vacaciones. Ese dulce momento que se espera año a año. Para muchos, una fortuna, un beneficio, un premio al esfuerzo. Legalmente hablando, un derecho. Por lo anterior y más, te contamos todo lo que debes saber sobre las vacaciones legales en Chile.
En el panorama laboral chileno, las vacaciones legales son un aspecto crucial que garantiza el bienestar y el descanso de los trabajadores. Sin embargo, muchos se enfrentan a incertidumbres sobre cómo calcularlas o acumular días.
De acuerdo con la legislación vigente, los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a vacaciones anuales de quince días hábiles, durante los cuales siguen recibiendo su remuneración habitual. Además, los sábados no se consideran días de vacaciones, pero deben ser remunerados.
Por otra parte, las vacaciones deben tomarse de forma continua, a menos que exista un acuerdo entre ambas partes para fraccionarlas después de los primeros 10 días hábiles.
Es importante considerar que, según el Código del Trabajo, no se pueden acumular vacaciones por más de dos periodos consecutivos. Un trabajador puede tener un máximo de dos periodos acumulados y antes de completar el tercer año debe tomar las vacaciones correspondientes al primer periodo obligatoriamente.
Cómo calcular los días proporcionales
Para calcular las vacaciones proporcionales, es decir, para períodos de trabajo menores a un año, es necesario multiplicar los días de vacaciones por la proporción de días trabajados en el año incompleto.
En Chile, los trabajadores con contrato acumulan 1,25 días de vacaciones por cada mes trabajado. Es decir, que si una persona ha trabajado 8 meses, acumula 10 días de vacaciones.
Es importante tener en cuenta que en meses de menos o más de 30 días se ajusta la proporción. Por ejemplo, en febrero se asignan 30 días trabajados si el empleado labora todo el mes, aunque sea un mes de 28 o 29 días.
¿Cuándo son las vacaciones de invierno?
Uno de los mejores momentos que quedan en 2024 para elegir las fechas de tu próximo viaje son las vacaciones de invierno del año escolar.
Según oficializó el Ministerio de Educación (Mineduc), las vacaciones de invierno comenzarán el lunes 24 de junio y se extenderán hasta el viernes 5 de julio, completando dos semanas como es habitual, tiempo ideal y suficiente para unas vacaciones en familia.
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Vacaciones legales en Chile: Aprovecha los feriados
Por otro lado, muchos trabajadores suelen conectar sus días legales de vacaciones con algún o algunos días feriados para alargar sus tiempos de descanso.
En lo que queda de 2024, quedan dos fines de semana largos y dos feriados en día jueves que también pueden ser una gran alternativa para complementar tus vacaciones legales en Chile.
- Martes 21 de mayo: Día de las Glorias Navales
- Domingo 9 de junio: Elecciones Primarias Alcaldes y Gobernadores (feriado legal por votaciones)
- Jueves 20 de junio: Día Nacional de los Pueblos Indígenas
- Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo
- Martes 16 de julio: Día de la Virgen del Carmen
- Jueves 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- Miércoles 18 de septiembre: Independencia Nacional (irrenunciable)
- Jueves 19 de septiembre: Día de las Glorias del Ejército (irrenunciable)
- Viernes 20 de septiembre: Feriado añadido de Fiestas Patrias
- Sábado 12 de octubre: Encuentro de Dos Mundos
- Domingo 27 de octubre: Elecciones Municipales, Consejeros Regionales y Gobernadores Regionales (feriado legal por votaciones)
- Jueves 31 de octubre: Día de las Iglesias Evangélicas
- Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad (irrenunciable)
¿Cuál podría ser el lugar ideal para disfrutar de tus vacaciones legales en Chile? Sin dudas, Brasil lo tiene todo, con destinos maravillosos como Maragogi, Salvador y Maceió a los que los niños pueden viajar gratis.
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